Em entrevista para a Band Mulher, a advogada Dra. Mirella Franco, do Granito Boneli Advogados, aborda um tema que já faz parte da rotina das empresas: o direito à desconexão e os limites nas relações de trabalho.

Mais do que uma discussão sobre mensagens fora do horário ou uso de celular corporativo, o ponto central está na forma como muitas empresas têm naturalizado esse comportamento no dia a dia. Quando não há limites claros, a prática se incorpora à cultura interna — e é justamente aí que o risco começa a se formar.

Na prática, o impacto vai além da gestão de comunicação. Envolve controle de jornada, postura de lideranças, saúde do colaborador e, principalmente, segurança jurídica. Para o empregador, o sinal de alerta é direto: se a empresa não define limites, a rotina pode se transformar em prova.

Nesse cenário, orientar gestores, revisar políticas internas e organizar os canais de comunicação deixa de ser um cuidado secundário e passa a ser uma medida estratégica. Mais do que evitar conflitos, trata-se de estruturar a operação para reduzir exposição e garantir previsibilidade nas relações de trabalho.

Ignorar esse movimento não elimina o risco — apenas adia um problema que tende a aparecer quando a empresa já está exposta.

A entrevista completa com a Dra. Mirella Franco está disponível em vídeo abaixo.

Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=HfS3T3gPsRw