O número de novas ações na Justiça do Trabalho cresceu 8,47% entre 2024 e 2025 e atingiu um novo recorde desde a reforma trabalhista de 2017. Em 2025, o Judiciário recebeu 2,321 milhões de novos processos, ante 2,134 milhões em 2024, segundo dados extraídos do sistema estatístico do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

O avanço mostra que o ambiente trabalhista continua exigindo atenção das empresas, especialmente na forma como são conduzidas as rotinas internas, relações com colaboradores e decisões de gestão de pessoas. Mais do que reagir a litígios já instaurados, o cenário reforça a necessidade de uma atuação preventiva e consultiva, capaz de reduzir falhas operacionais e minimizar a formação de passivos.

A revisão periódica de práticas internas, a correta aplicação da legislação trabalhista e o acompanhamento jurídico contínuo contribuem para decisões mais seguras e relações de trabalho mais transparentes. Em um contexto de maior judicialização, a prevenção se consolida como um importante instrumento de proteção do negócio, redução de riscos e fortalecimento da sustentabilidade empresarial.

Fonte:
Notícia publicada no perfil Folhajus / Folha de S.Paulo no Instagram, com base em dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST).